PKS Nova reaguje na zarzuty związków zawodowych

Spółka PKS Nova odniosła się do oświadczenia związków zawodowych, jakie opublikowaliśmy ostatnio na naszych łamach. Przypomnijmy, że wcześniej na portalu ukazał się artykuł dotyczący prezentacji autobusów elektrycznych w Kolnie. To wtedy właśnie zareagowały związki działające w spółce. 

Spółka na samym początku postanowiła nie odnosić się do wypowiedzi marszałka Jacka Piorunka. Chodziło o słowa jakie padły podczas konferencji prasowej - dotyczące pozyskania autobusów elektrycznych przez Adama Byglewskiego.

W komunikacie związkowym podkreślono, że cały proces rozpoczął i zakończył poprzedni prezes Zbigniew Wojno.

- Nie będziemy odnosić się do wypowiedzi pana marszałka Jacka Piorunka. W spółce proces pozyskania autobusów elektrycznych był realizowany przez ponad dwa lata przez szeroki zespół pracowników PKS. Rozpoczął go poprzedni prezes zarządu Zbigniew Wojno, a jego zakończenie nastąpiło w czasie funkcjonowania obecnego zarządu spółki - poinformowała PKS Nova.

Spółka na wstępie zareagowała również na stwierdzenie SNZZ Pracowników PKS w Suwałkach, że nie jest prawdą, jakoby wszystkie związki zawodowe zgadzały się z nowym zarządem oraz z nim współpracują, np. definitywne zwolnienie przewodniczącego związku zawodowego z dniem 30.11.2026 roku.

- Odpowiedź ma pytanie dotyczące współpracy ze związkami zawodowymi jest zawarta w punkcie 6 poniżej. Jak wskazano w punkcie 1 poniżej, dnia 20 sierpnia 2026 r. pracownikowi zaproponowano zmianę dotychczasowych warunków pracy i dalsze zatrudnienie w PKS Nova - podkreślono w komunikacie.

Odpowiedź na stanowisko związków zawodowych:

1. Związek zawodowy twierdzi, że zwolnienie Jarosława Żaborowskiego z 20 sierpnia jest już piątym wypowiedzeniem, a poprzednie zwolnienia kończyły się przywróceniem go do pracy przez sądy. Jak spółka uzasadnia obecne wypowiedzenie i czym różni się ono od poprzednich?

Informacja zawarta w oświadczeniu jest nieprawdziwa. Decyzja była związana ze zmianami organizacyjnymi w spółce. W ich wyniku pracownikowi zaproponowano zmianę dotychczasowych warunków pracy i dalsze zatrudnienie w PKS Nova. Nie został on „zwolniony” z pracy. Ze względu na charakter indywidualnej sprawy pracowniczej nie będziemy publicznie komentować szczegółów ani odnosić się do wcześniejszych postępowań.

2. Związek określa obecne wypowiedzenie jako „bezprawne i wadliwe”. Czy PKS Nova odnosi się do tych zarzutów i czy spółka jest przygotowana na kolejne postępowanie sądowe?

Spółka nie podziela tej oceny. Decyzja została podjęta w związku z rzeczywistymi zmianami organizacyjnymi zachodzącymi w PKS Nova. Każdemu pracownikowi przysługują przewidziane prawem środki odwoławcze. Jeżeli sprawa zostanie skierowana do sądu, spółka przedstawi swoje stanowisko w odpowiednim trybie.

3. W oświadczeniu pojawia się zarzut utrudniania działalności związkowej, w tym usunięcia przewodniczącego z pomieszczenia związkowego. Jak spółka odnosi się do tego zarzutu i co dokładnie wydarzyło się w tej sytuacji?

Spółka szanuje prawa organizacji związkowych. Prawo do korzystania z pomieszczenia związkowego nie zostało odebrane. W związku ze zmianami organizacyjnymi zaproponowano organizacji związkowej korzystanie z innego, samodzielnego i nieprzechodniego pomieszczenia, które zapewnia większą prywatność i lepsze warunki do prowadzenia działalności. Zmiana miała charakter wyłącznie organizacyjny.

4. Związek sugeruje, że zwolnienie przewodniczącego może być próbą uciszenia niezależnego głosu oraz może mieć związek z jego działalnością na rzecz wyższych płac i lepszych warunków pracy. Czy decyzja o zwolnieniu miała jakikolwiek związek z jego działalnością związkową?

Nie. Działalność związkowa nie stanowi przyczyny podjętej decyzji.

5. W oświadczeniu wskazano, że marszałek województwa miał niedawno proponować Jarosławowi Żaborowskiemu objęcie funkcji prezesa PKS Nova. Czy spółka potwierdza

Spółka nie ma podstaw do potwierdzenia tej informacji.

6. Związek twierdzi, że wbrew publicznym zapewnieniom obecnego prezesa występuje problem braku współpracy ze wszystkimi organizacjami związkowymi. Jak obecnie wyglądają relacje zarządu PKS Nova z organizacjami związkowymi działającymi w spółce?

Zarząd prowadzi dialog ze wszystkimi organizacjami związkowymi działającymi w spółce i respektuje ich ustawowe uprawnienia. Dowodem na to jest porozumienie podpisane 15 czerwca 2026 r. określające zasady współpracy. Podpisały się pod nim wszystkie związki zawodowe w spółce. Zarząd pozostaje otwarty na dalszą dobrą współpracę ze stroną społeczną.

7. Czy obecne zwolnienie jest elementem szerszych zmian kadrowych lub organizacyjnych w PKS Nova? Czy pracownicy powinni spodziewać się kolejnych zwolnień?

PKS Nova przechodzi zmianę organizacyjną związaną z dostosowaniem struktury spółki do nowego modelu funkcjonowania i przyszłych zadań w zakresie transportu publicznego. Zmiany dotyczą m.in. zakresów odpowiedzialności, sposobu organizacji pracy i struktury stanowisk. Naszym celem nie jest redukcja zatrudnienia. Przeciwnie, zarząd planuje zwiększenie zatrudnienia w kolejnych latach.

8. Związek bardzo krytycznie ocenia sytuację społeczną i gospodarczą spółki. Jak obecnie wygląda sytuacja finansowa PKS Nova i jakie działania zarząd podejmuje w celu jej poprawy?

Zarząd na bieżąco analizuje sytuację ekonomiczną spółki i podejmuje działania ukierunkowane na poprawę efektywności, w szczególności optymalizację kosztów, analizę rentowności przewozów oraz dostosowanie struktury organizacyjnej do nowego modelu działalności. Szczegółowe dane finansowe spółka przedstawia w trybie przewidzianym obowiązującymi przepisami. Nie będziemy odnosili się do subiektywnych sformułowań zawartych w oświadczeniu.

::news{"type":"see-also","item":"57020"}