Wicemarszałek Marek Malinowski oraz członek zarządu Bogdan Dyjuk spotkali się we wtorek, 18. 11, z przedstawicielami katalońskiej edukacji, by poznać rozwiązania, które dziś wyznaczają europejskie trendy w kształceniu zawodowym i edukacji dorosłych.
Wizyta studyjna potrwa do 21 listopada. Poświęcona jest systemowi szkolnictwa zawodowego, edukacji ustawicznej oraz dobrym praktykom w obszarze uczenia się przez całe życie (Life Long Learning).
Nowoczesne kształcenie ustawiczne i praktyczna nauka zawodu – wnioski z pierwszego dnia (18.11)
Delegacja rozpoczęła wizytę w Institut de Formació Contínua IL3 – Universitat de Barcelona, jednej z wiodących instytucji kształcenia ustawicznego w Hiszpanii. Zaprezentowano tam model ścisłej współpracy z sektorem prywatnym, elastyczne formy kształcenia oraz rozwiązania wspierające rozwój kompetencji zawodowych na każdym etapie życia.
– Kataloński model edukacji ustawicznej pokazuje, jak skutecznie łączyć potrzeby rynku pracy z nowoczesnym podejściem do rozwoju kompetencji – podkreślił wicemarszałek Marek Malinowski. – To dla nas niezwykle cenna inspiracja, zwłaszcza w kontekście wzmacniania edukacji zawodowej i systemu szkoleń w naszym regionie.
Następnie delegacja odwiedziła Escola d'Oficis de Barcelona, gdzie przedstawiono praktyczne rozwiązania w zakresie nauki zawodów oraz system doradztwa edukacyjnego i zawodowego.
– Szczególnie ważne było poznanie nowoczesnych metod praktycznej nauki zawodu, które odpowiadają na realne potrzeby rynku pracy – zaznaczył członek zarządu Bogdan Dyjuk. – Widzimy wiele elementów, które mogą zostać zaadaptowane w województwie podlaskim, zwłaszcza w obszarze współpracy szkół z przedsiębiorcami.
[FOTORELACJA]5698[/FOTORELACJA]
Plany na kolejne dni wizyty: kompetencje cyfrowe, edukacja dorosłych i integracja społeczna
Przed delegacją trzy kolejne dni intensywnych spotkań w instytucjach edukacyjnych Barcelony. W programie znajdują się m.in. wizyty w:
· Barcelona Activa – jednostce odpowiedzialnej za rozwój kompetencji zawodowych, wspieranie przedsiębiorczości i innowacyjnych projektów społeczno-edukacyjnych,
· Centro de Formación d’Adults Maria Rubies – placówce specjalizującej się w edukacji dorosłych, nauczaniu języków i integracji społecznej,
· Foment Formació – instytucji prowadzącej szeroki zakres kursów zawodowych i technologicznych,
· Fundación Pere Tarrés – organizacji non-profit działającej na rzecz edukacji, pracy socjalnej i wsparcia integracji społecznej.
– W kolejnych dniach szczególnie skupimy się na rozwiązaniach dotyczących edukacji dorosłych i rozwoju kompetencji cyfrowych – zapowiada Bogdan Dyjuk. – To obszary, które w Podlaskiem nabierają coraz większego znaczenia, zwłaszcza w kontekście zmian na rynku pracy.
Wicemarszałek Marek Malinowski dodaje:
– Chcemy wykorzystać tę wizytę do nawiązania trwałych relacji z katalońskimi instytucjami oraz poznania dobrych praktyk, które wzmocnią regionalną politykę edukacyjną. Wierzę, że zdobyta tutaj wiedza przełoży się na konkretne działania i inicjatywy w naszym województwie.
Skład delegacji uczestniczącej w wizycie studyjnej w Hiszpanii
W wizycie studyjnej w Barcelonie uczestniczy 20-osobowa delegacja z województwa podlaskiego. To przedstawiciele kluczowych instytucji związanych z edukacją, szkolnictwem zawodowym, rynkiem pracy oraz administracją regionalną. W skład delegacji wchodzą m.in.: reprezentanci Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podlaskiego, w tym dyrektor Departamentu Zarządzania Funduszami i Programami Karolina Perkowska, przedstawiciele Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, reprezentanci placówek edukacyjnych i centrów szkolenia zawodowego, przedstawiciele instytucji rozwoju regionalnego, środowiska naukowego i eksperckiego, reprezentanci organizacji branżowych i klastrów.
Aneta Kursa
red.: Julia Szypulska
fot.: UMWP
Mgeta07:19, 20.11.2025
To trzeba było naginać do Barcelony, aby poznać ich model kształcenia?
Saracen07:39, 20.11.2025
Brawo brawo
Hiszpan15:49, 21.11.2025
Wycieczka za nasze. tak się bawi sitwa.
Nie ma chętnych do zarządzania klubem
Zdjęcie główne wszystko mówi kto z kim trzyma, trójka trzymająca władzę w sposób właściwy dla siebie
Benek
21:35, 2026-01-11
Nie ma chętnych do zarządzania klubem
Zamiast inwestować wielkie kwoty w zawodników, którzy i tak nie przynoszą należytych wyników i nie czują żadnego związania emocjonalnego z klubem oraz z kibicami, warto pomyśleć nad wspieraniem młodych talentów. Efekty może byłby takie same, lecz odciążyłoby to budżet i pokazało, że jest jakiś sens trenować i oddawać się swojej pasji w drużynach młodzieżowych, a tak to młodzi tracą zapał i rezygnują.
Motywator
19:46, 2026-01-11
Nie ma chętnych do zarządzania klubem
No i widzicie nie ma kasy i wszystko się wali .A gdzie ci społecznicy co medale podostawali za zasługi dla miasta . Niech się wykażą.
Ja
18:06, 2026-01-11
Nie ma chętnych do zarządzania klubem
Składka od stycznia od osoby juz wzrosła o 30zł. Ale w styczniu żaden trening sie nie odbył jeszcze bo boisko nie odśnieżone, no ale... składkę trzeba opłacić. . Wstyd by w takim warunkach pogodowych dzieci ćwiczyły na mrozie i w sniegu po kolana, gdzie dookoła tyle hal..
Monia
15:53, 2026-01-11