Umowa o pracę zawsze rodzi obowiązek odprowadzania składek. Student, zatrudniony w Polsce na podstawie stosunku pracy, nawet jeśli ma mniej niż 26 lat podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu. Pracodawca ma obowiązek opłacać za niego wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne. - Umowa o pracę daje jednak wiele przywilejów, których nie mają osoby pracujące na umowę zlecenia. Między innymi pracownik ma prawo do urlopu czy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, ochronę przed zwolnieniem czy prawo do ubezpieczeń społecznych. Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, gwarantuje wiele korzyści takich jak np. prawo do świadczeń m.in. w razie choroby czy macierzyństwa - informuje Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego.
Rozpoczęła się budowa gminnego żłobka
budowa żłobka trwa by rodzice mogli kiedyś zostawiać dzieci i spokojnie dojechać do pracy do Kolna autobusem którego nie ma
bibi
23:58, 2025-09-15
W tym roku ugościła ich gmina Mały Płock
Brawo dla Pań z Kruszy
Ja 38
22:32, 2025-09-15
W tym roku ugościła ich gmina Mały Płock
Na szczęście młodzi coraz częściej odchodzą z Kościoła
Mgeta
18:24, 2025-09-15
W tym roku ugościła ich gmina Mały Płock
I jak zwykle krawaciarze pierwsze ławy a rolnicy spracowani na ostatnich albo w ogóle miejsce stojące.
123
17:13, 2025-09-15