Umowa o pracę zawsze rodzi obowiązek odprowadzania składek. Student, zatrudniony w Polsce na podstawie stosunku pracy, nawet jeśli ma mniej niż 26 lat podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu. Pracodawca ma obowiązek opłacać za niego wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne. - Umowa o pracę daje jednak wiele przywilejów, których nie mają osoby pracujące na umowę zlecenia. Między innymi pracownik ma prawo do urlopu czy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, ochronę przed zwolnieniem czy prawo do ubezpieczeń społecznych. Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, gwarantuje wiele korzyści takich jak np. prawo do świadczeń m.in. w razie choroby czy macierzyństwa - informuje Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego.
Dyrekcja kolneńskiego szpitala o zawieszeniu chirurgii
Głupoty gadacie nasza dyrektor jest najlepsza i to co o niej mówicie to nieprawda
Pielegniarka
13:22, 2026-02-01
Aneta Długozima: nie wpłynęła żadna oferta
Pan Burmistrz Andrzej Duda - jestem z niego dumna
Beata
13:19, 2026-02-01
Poznaliśmy stanowisko władz powiatu
Pan Starosta TADEUSZ KLAMA - jak to dumnie brzmi
Waldziu
13:17, 2026-02-01
Wybrano zastępce dyrektora PUP w Kolnie
Ale się wzbogacili o fachofca🤣
Al
12:46, 2026-02-01