Umowa o pracę zawsze rodzi obowiązek odprowadzania składek. Student, zatrudniony w Polsce na podstawie stosunku pracy, nawet jeśli ma mniej niż 26 lat podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu. Pracodawca ma obowiązek opłacać za niego wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne. - Umowa o pracę daje jednak wiele przywilejów, których nie mają osoby pracujące na umowę zlecenia. Między innymi pracownik ma prawo do urlopu czy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, ochronę przed zwolnieniem czy prawo do ubezpieczeń społecznych. Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, gwarantuje wiele korzyści takich jak np. prawo do świadczeń m.in. w razie choroby czy macierzyństwa - informuje Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego.
Diecezja łomżyńska świętuje 100-lecie
Kolejnych 100 lat nie przetrwa przy obecnym upadku kościoła
Mgeta
22:33, 2025-10-28
Nowe przystanki w powiecie kolneńskim (wideo)
A czy nie można byłoby kierować się logiką w takich jak i innych decyzjach?
Mgeta
22:32, 2025-10-28
Radni przeciw umowie MERCOSUR
A nasz radny wojewódzki cicho sza tylko na FB walczy i wypisuje swoje fanaberie.
Ryba
22:20, 2025-10-28
Nowe przystanki w powiecie kolneńskim (wideo)
Po co przystanki skoro niemavautobusow
Monia
20:29, 2025-10-28