Umowa o pracę zawsze rodzi obowiązek odprowadzania składek. Student, zatrudniony w Polsce na podstawie stosunku pracy, nawet jeśli ma mniej niż 26 lat podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu. Pracodawca ma obowiązek opłacać za niego wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne. - Umowa o pracę daje jednak wiele przywilejów, których nie mają osoby pracujące na umowę zlecenia. Między innymi pracownik ma prawo do urlopu czy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, ochronę przed zwolnieniem czy prawo do ubezpieczeń społecznych. Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, gwarantuje wiele korzyści takich jak np. prawo do świadczeń m.in. w razie choroby czy macierzyństwa - informuje Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego.
Dyrektora zatrudnia burmistrz
I co ??? kto zatrudniony z bezrobotnych i od lat *%#)!& się o stałą pracę ??? Trzymacie ludzi na ustawkach by pracy nie mieli na stale ? A zatrudniacie na stale po rodzinie ? Trzeba sprawdzić jakoe i kogo rodziny pracuja i odtrzymują pracę na stałe i od ręki. Z czyjej są familii.? A inni ludzie od lat zatrudmiemia na stale nie mają. *%#)!& ludzi dla swoich względów. A potem pierwsze miejsce w synagogach i na rynkach Chrześcijanie w Jezusa wierzący.
he ha
03:40, 2026-01-27
Kolno: Ogłoszenie o zwołaniu sesji miejskiej
to kto i z jakiej listy już jest zatrudniony w żłobku, który jeszcze nie funkcjonuje ? bo podobno lista pracowników zatrudnionych już jest.
he he
03:29, 2026-01-27
Kolneńskie służby monitorują prognozy
wszystkim odpowiedzialnym dać fajer i zatrudnić ludzi co będą pracowac a nie udawać ze pracują
kolniaccccccy
01:45, 2026-01-27
WOŚP w Kolnie: strzyżenie do puszki
Zero na owsiaka
Yyy
20:07, 2026-01-26