Samorządowcy upominają się o podwyżki dla prezesów spółek komunalnych

O zwiększenie wynagrodzeń dla prezesów spółek komunalnych i dyrektorów szpitali zaapelowali samorządowcy podczas posiedzenia Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego. Mamy gigantyczny problem ze znalezieniem osób, które będą kierowały tymi spółkami – powiedział sekretarz strony samorządowej Marek Wójcik.

Podczas opiniowania projektu ustawy okołobudżetowej na 2026 r. strona samorządowa KWRiST zwróciła uwagę na przepisy dotyczące wynagradzania prezesów spółek komunalnych oraz dyrektorów SP ZOZ. Według samorządowców wynagrodzenia naliczane w oparciu o wskaźniki z 2016 roku są zbyt niskie.

„Mamy gigantyczny problem ze znalezieniem osób, które będą kierowały tymi spółkami i kierowały tymi szpitalami. Mamy nieprawdopodobne spłaszczenie wynagrodzeń” – powiedział sekretarz strony samorządowej KWRiST Marek Wójcik.

Zaznaczył, że w przypadku dyrektorów szpitali wynagrodzenia wypłacane na podstawie obowiązujących przepisów są „na poziomie pielęgniarki, która będzie miała jeden dyżur przez weekend i oprócz tego 7,35 godziny razy pięć”. Wskazał też, że spółkach komunalnych i szpitalach nie ma wynagrodzeń sięgających kilkudziesięciu tysięcy złotych.

„Nie widzimy potrzeby, aby zniechęcać do pełnienia niezwykle ważnej funkcji osoby, które mogłyby kierować naszymi spółkami komunalnymi” – powiedział Wójcik. 

W projekcie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2026 Minister Finansów i Gospodarki zaproponował przyjęcie jako podstawy wymiaru wynagrodzeń członków zarządzających i organów nadzorczych jednostek samorządu terytorialnego i ich związków kwoty 4535,89 zł. Stawka ta odpowiada kwocie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2016 r. zwiększonej o wskaźnik 103 proc. 

„Podwyższenie ww. podstawy wymiaru odpowiada wysokości średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, określonego w projekcie ustawy budżetowej na rok 2026” – wskazano w uzasadnieniu do projektu.

Jak przypomniano w ocenie skutków regulacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami, maksymalne wysokości wynagrodzeń mają charakter limitów, które nie mogą być przekroczone. Natomiast ustalenie wynagrodzenia indywidualnego osób objętych ustawą o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami należy do właściwości upoważnionych do tego organów.

mr/