Zamknij

Coraz wyższe płace w tej branży nie dziwią. Brakuje pracowników sklepów

sponsorowany + 17:47, 29.09.2021
Skomentuj

Im mniej chętnych do pracy, tym wyższe pensje. Przekonują się o tym pracownicy sklepów, których zarobki dawno przekroczyły wysokość urzędniczej pensji. Zobacz, dlaczego warto pracować w sklepie.

Praca w sklepie pracą marzeń?

Dla niektórych osób na pewno tak. Za zatrudnieniem w sklepie przemawia kilka argumentów:

– Bliskość miejsca pracy. Nawet w małej miejscowości bez większego trudu można znaleźć pracę w handlu. Coraz więcej sieci dyskontów także tu otwiera swoje kolejne sklepy. Do pracy można nawet dojść piechotą, co dla niektórych osób ma bardzo duże znaczenie.

– Elastyczny grafik. Ponieważ praca w handlu ma charakter zmianowy, można postarać się tak dostosować grafik, by nie kolidował z innymi obowiązkami. To duże ułatwienie zwłaszcza dla rodziców małych dzieci.

Wysokie wynagrodzenie. Więcej szczegółów znajduje się w kolejnym akapicie, tu wspomnijmy tylko, że zarobki w sklepach są znacznie wyższe niż najniższa krajowa.

– Dodatkowe benefity oferowane przez sklepy. Często to właśnie one są decydującym argumentem za przyjęciem pracy w sklepie, bo ich wartość jest niemała. Do najczęściej oferowanych zalicza się prywatne ubezpieczenie medyczne i kartę MultiSport. W grę wchodzą także bony rabatowe i prezentowe, wyprawki z okazji narodzin dziecka i inne. Oferty pracy w sklepach można znaleźć na portalu: https://www.gowork.pl/praca/kasjer;st.

Ile można zarobić w dyskoncie?

Właściciele dyskontów od lat borykają się z brakiem rąk do pracy. Stąd biorą się spektakularne podwyżki wynagrodzeń i inne profity pozapłacowe. Sklepy konkurują między sobą o pracowników. Szczególnie cenni są ci, którzy mają już doświadczenie w pracy w handlu. Dlatego też zarobki w handlu rosną bardzo dynamicznie, mówi się nawet o dwudziestopięcioprocentowym wzroście w ciągu dwóch lat. Stąd też stażowe podwyżki pensji dla pracowników, którzy przepracują w zawodzie przynajmniej rok.

Ile płacą dyskonty? Minimalne wynagrodzenie w Polsce wynosi 2800 brutto, ale niewielu jest pracodawców, którzy oferują tak niewiele, nawet początkującym w branży. W Biedronce mówi się o około 3200 zł brutto na start, w Lidlu jest to mniej więcej 3500 zł brutto. Jednak już po dwóch latach pracy można liczyć na kilkusetzłotowe podwyżki. Warto pamiętać o premii za stuprocentową frekwencję oraz o premii z zysku. Ta nie jest gwarantowana, ale sklepy starają się wypłacać ją co miesiąc.

W dyskontach warto starać się o stanowiska kierownicze. Dla przykładu kierownik sklepu w Biedronce zarabia 5500 brutto.

Wynagrodzenie w dyskontach niezależne od pandemii

Mimo trwającej pandemii i spodziewanym zastojem w wynagrodzeniach sytuacja w handlu jest dokładnie odwrotna. Już w styczniu tego roku Biedronka zdecydowała się podnieść pensje swoim pracownikom o 200 zł brutto. Celem zapewne było zrównanie z wynagrodzeniami oferowanymi w Lidlu, jednakże właściciel tego dyskontu także nie okazał się skąpcem. Już w marcu sieć ogłosiła, iż podnosi wynagrodzenia średnio o 150 – 200 zł, tym samym przebijając wysokość pensji w Biedronce.

W innych dyskontach sytuacja przedstawia się różnie. Do zarobków w Lidlu i Biedronce przyrównuje się te możliwe do osiągnięcia w Kauflandzie. Inne sieci są mniej hojne dla pracowników lub nie chcą oficjalnie podawać wysokości wynagrodzeń.

(artykuł sponsorowany)
Nie przegap żadnego newsa, zaobserwuj nas na
GOOGLE NEWS
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(1)

ZaintereZaintere

9 0

Co jest 3200 brutto, jak oni muszą wszystko robić w tej biedronce. Nie zazdroszczę im takiej pracy ciężkiej i w takim tempie.

13:30, 30.09.2021
Odpowiedzi:0
Odpowiedz


Dodaj komentarz

🙂🤣😐🙄😮🙁😥😭
😠😡🤠👍👎❤️🔥💩 Zamknij

Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu kolniak24.eu. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz

OSTATNIE KOMENTARZE

0%