Kolno: Ile mogą zarabiać kierownicy? Burmistrz określił maksymalne wynagrodzenie

Ukazało się Zarządzenie Burmistrza Miasta Kolno w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz zakładów budżetowych Miasta Kolno.

W zarządzeniu jest mowa o:

1) kierowniku miejskiej jednostki organizacyjnej - należy przez to rozumieć osobę zatrudnioną na stanowisku kierownika, dyrektora lub komendanta jednostki budżetowej lub zakładu budżetowego utworzonego przez Miasto Kolno, będącą pracownikiem samorządowym;

2) kierowniku komórki organizacyjnej - należy przez to rozumieć naczelnika wydziału określonego w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta Kolno.

- Określa się maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników miejskich jednostek organizacyjnych w wysokości 16 000 zł. Określa się maksymalne miesięczne wynagrodzenie zastępców kierowników miejskich jednostek organizacyjnych w wysokości 13 000 zł - czytamy w zarządzeniu burmistrza.

Maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników miejskich jednostek organizacyjnych oraz ich zastępców obejmuje następujące składniki wynagrodzenia:  wynagrodzenie zasadnicze,  dodatek funkcyjny,  dodatek za wieloletnią pracę,  dodatek specjalny.

- Określa się maksymalną kwotę dodatku funkcyjnego kierowników miejskich jednostek organizacyjnych w wysokości 3 000 zł - dodano w zarządzeniu.

Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań kierownikowi miejskiej jednostki organizacyjnej może zostać przyznany dodatek specjalny wypłacany w ramach środków na wynagrodzenia posiadanych przez daną jednostkę. Dodatek specjalny przyznawany jest na czas określony, w wysokości nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego kierownika danej jednostki. Dodatek specjalny przyznaje Burmistrz Miasta Kolno z własnej inicjatywy bez wniosku lub na umotywowany wniosek kierownika komórki organizacyjnej nadzorującej daną jednostkę. Dodatek specjalny może być cofnięty w każdym czasie, przed upływem okresu na jaki został przyznany. 

Za szczególne osiągnięcia w pracy kierownikowi miejskiej jednostki organizacyjnej może być przyznana nagroda, wypłacana w ramach środków na wynagrodzenia posiadanych przez daną jednostkę. Nagroda ma charakter uznaniowy. Nagrodę przyznaje Burmistrz Miasta Kolno z własnej inicjatywy bez wniosku lub na umotywowany wniosek kierownika komórki organizacyjnej nadzorującej daną jednostkę.

Kierownikom miejskich jednostek organizacyjnych przysługuje ponadto: dodatkowe wynagrodzenie roczne - na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,  jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.