Wady i zalety stażu z urzędu pracy

Urząd pracy nie tylko pośredniczy podczas poszukiwań pracy przez bezrobotnego, ale również daje możliwość znalezienia stażu. Najczęściej oferty tego typu są bardzo łatwe do namierzenia, gdyż to pracodawcy zgłaszają się do urzędów, a nie odwrotnie. Jakie są zatem wady i zalety stażów z urzędu pracy?

Zalety stażu z urzędu pracy

Urząd pracy zawsze oferuje bezrobotnym płatny staż. To właśnie największa zaleta programów stażowych organizowanych przez instytucje państwowe, bowiem rynek pracy przeważnie nie jest tak łaskawy. Wysokość wynagrodzenia jest różna i waha się między 800-1000 złotych netto. Mimo iż to niewiele musimy sobie zdać sprawę, iż niektóre firmy organizują darmowe staże trwające kilka miesięcy. Ponadto, poszukiwania stażu z urzędu pracy są ułatwione, gdyż cała odpowiedzialność zostaje zrzucona na instytucje. Nie musimy zatem przebijać się siłą przez konkurencję i odwiedzać kolejnych pracodawców. Urząd pracy przeważnie ma odpowiednie narzędzia do tego, aby skutecznie znajdować odpowiednie oferty dostosowane pod konkretne osoby.

Wady stażu z urzędu pracy

Największą wadą stażów z urzędu pracy jest brak wpływu na ofertę jaką przygotują dla nas urzędnicy. Może się bowiem okazać, iż jest ona niezgodna nie tylko z naszymi oczekiwaniami zarobkowymi, ale również wymaganiami co do długości programu stażowego oraz jego jakości. Ponadto, sam proces poszukiwania stażu przez urzędnika może być rozciągnięty w czasie. Dla osób poszukujących natychmiastowego zatrudnienia ten okres może być wyjątkowo nieprzyjemny. Co więcej, aby móc znaleźć staż za pośrednictwem urzędu pracy musimy się w nim najpierw zarejestrować. Związane jest to z dodatkowymi, czasochłonnymi czynnościami o charakterze biurokratycznym. To czy otrzymamy finalnie staż spełniający nasze oczekiwania uzależnione jest kompetencji pracowników urzędu pracy.