Wiedza na temat rynku pracy ma kluczowe znaczenie przy określeniu naszych kompetencji, a także tego, jak szybko zrealizujemy wytyczony przez nas cel zawodowy. Informacje na temat zatrudnienia możemy znaleźć w wielu miejscach, z tego względu powinniśmy je analizować w celu uwiarygodnienia.
Istnieją na rynku firmy, których statutową działalnością jest benchmarking, czyli analiza porównawcza przedsiębiorstw i ich działalności oraz sporządzanie raportów branżowych. Przeważnie badania te publikowane są na oficjalnych stronach internetowych organizacji zajmujących się rynkiem pracy bądź dostępna jest w formie drukowanej w sklepach specjalistycznych i księgarniach. Ponadto, analizą podobnych zagadnień zajmują się również pracownicy uczelni wyższych oraz profesorowie akademiccy. W przypadku ich publikacji musimy jednak brać poprawkę na dużą ilość teoretycznych zagadnień i dominujący globalny lub ogólnokrajowy charakter badań.
Urząd pracy zobowiązany jest nie tylko do pomocy w poszukiwaniach zatrudnienia osób bezrobotnych, ale również prowadzeniu statystyk dotyczących rynku pracy. Poszczególne placówki urzędowe przeprowadzają badania w swoim regionie, a następnie umieszczają wyniki analityczne na oficjalnych witrynach internetowych. Statystyki te przeważnie dotyczą wielkości lokalnego bezrobocia oraz zmiany w strukturze zatrudnienia z uwzględnieniem różnych czynników np. przekroju demograficznego.
Jeśli dysponujemy odpowiednimi narzędziami, bazą danych oraz dużą ilością chęci i wolnego czasu, sami możemy przeprowadzić analizę rynku pracy. Oczywiście będzie ona ograniczona i zaburzona przez subiektywizm. Niemniej, już na poziomie przeglądania ofert pracy będziemy mogli stwierdzić, jakie panują trendy zatrudnieniowe w wybranym przez nas regionie.
