Budowanie zespołu to jedna z kluczowych rzeczy w osiąganiu sukcesu jako firma czy korporacja. Team-building na stałe wpisał się w normalne funkcjonowanie każdego dobrego i ambitnego przedsiębiorstwa. Pandemia i wszystkie obostrzenia i ograniczenia z nią związane postawiły przed prezesami i menadżerami nowe wyzwania w tej dziedzinie, którym niełatwo sprostać w momencie, gdy wszystko odbywa się online i na odległość. Wielu szefów zrezygnowało więc z tej części działalności firmy co może doprowadzić do małej katastrofy i poluźnienia relacji między pracownikami, co z kolei może spowodować znaczący spadek w produktywności. Dlaczego warto inwestować w team building online? Jakie się największe korzyści scalania więzi zespołu w czasie szalejącej na świecie pandemii?
Nastały bardzo trudne czasy, w których wielu z nas straciło pracę bądź walczy o jej utrzymanie. Firmy prześcigają się w sposobach przetrwania w nowej rzeczywistości, a pracownicy robią co mogą by utrzymać posady. Team building, czyli integracja naszego zespołu jest więc kluczowa, jeśli chcemy pozostać konkurencyjni na rynku. Nasi ludzie muszą być odpowiednio zmotywowani, ale muszą się też dobrze rozumieć i komunikować a spędzanie ze sobą czasu nie może być udręką i przykrym obowiązkiem. Dlatego też warto zafundować im nieco relaksu i kreatywnej rozrywki, dzięki której poznają się bliżej i nie będą kojarzyć się sobie wyłącznie z miejscem pracy.
Agencje eventowe mają cały wachlarz pomysłów na budowanie zespołu w formie zdalnej, a oferta ta rozszerza się każdego dnia. Do wyboru mamy atrakcje w formie biernej i czynnej. Te pierwsze obejmują na przykład występ artystyczny, gdzie za pośrednictwem dedykowanej platformy uczestnicy eventu mogą podziwiać ulubionego piosenkarza czy stand-upera wymieniając przy okazji opinie na jego/jej temat. Możemy także zorganizować dla naszej kadry spotkanie z ciekawym człowiekiem – osobą znaną z podróży, z licznych występów przed kamerami czy sportowcem. Taki meeting bardzo rozluźnia i pobudza ciekawość i inspiruje uczestniczących w nim gości.
Możemy pokusić się też o team-building czynny, gdzie nasi pracownicy wezmą udział w interaktywnej formie integracji. Bardzo interesującym pomysłem są na przykład warsztaty ekologiczne online, gdzie pracownicy uczą się robić własne eko torby, poznają podstawy jogi i zumby i uczą się zdrowo gotować. Możemy zorganizować także warsztaty kulinarne, gdzie za pośrednictwem kamerki internetowej, szef kuchni pokaże nam jak przyrządzić wyszukaną potrawę z produktów, które wcześniej organizator eventu dostarczy uczestnikom pod same drzwi.
Obecnie, budowanie zespołu na odległość jest koniecznością i nie wolno zaniedbać tego aspektu funkcjonowania firmy. Tym bardziej, że pozamykani w domach pracownicy mogą z czasem odczuwać frustrację czy rutynę, która jak wiemy potrafi zabić nawet najbardziej kreatywnego ducha.
