Podwyżki dla pracowników samorządowych z wyrównaniem od 1 marca

O 666 zł wzrosło minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych w pierwszej kategorii zaszeregowania. Nowe stawki mają zastosowanie od 1 marca br. Mimo wcześniejszych zapowiedzi nie podniesiono maksymalnego poziomu wynagrodzeń dla wójtów, burmistrzów, ich zastępców oraz skarbników.

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Nowe przepisy wejdą w życie 14 czerwca, ale podwyższone kwoty mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych pracownikom od 1 marca 2025 r.

Zgodnie z rozporządzeniem stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego wzrosną od 5 proc. do ponad 16 proc. w zależności od kategorii zaszeregowania i będą wynosiły: 4666 zł w pierwszej kategorii zaszeregowania, w drugiej – 4680 zł, w trzeciej 4700 zł, w czwartej – 4720 zł, w piątej – 4740 zł, w szóstej – 4760 zł, w siódmej – 4780 zł, w ósmej – 4800 zł, w dziewiątej – 4820 zł, w dziesiątej – 4840 zł, w jedenastej – 4870 zł, w dwunastej – 4940 zł, w trzynastej – 5040 zł, w czternastej – 5150 zł, w piętnastej – 5250 zł, w szesnastej – 5460 zł, w siedemnastej – 5670 zł, w osiemnastej – 5880 zł, w dziewiętnastej – 6200 zł i w dwudziestej – 6510 zł.

W rozporządzeniu zrezygnowano z proponowanych na etapie projektu podwyżek maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dla wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, starostów i marszałków województw. Nie wzrośnie również maksymalne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych na podstawie powołania czyli m.in. zastępców wójtów i burmistrzów oraz skarbników. W pierwotnym projekcie zakładano, że dla tej grupy pracowników samorządowych podwyżki maksymalnego poziomu wynagrodzeń wyniosą około 5 proc.

W sprawie usunięcia z projektu rozporządzenia podwyżek dla pracowników pochodzących z wyboru i z powołania bezskutecznie interweniował Związek Powiatów Polskich. 

„Pracownicy z wyboru i powołania, tacy jak wójtowie, burmistrzowie, starostowie, członkowie zarządów, czy skarbnicy odpowiadają za strategiczne decyzje oraz za rozwój swoich gmin i powiatów. Ich praca wymaga nie tylko wysokiego poziomu kompetencji i odpowiedzialności, ale także gotowości do podejmowania trudnych decyzji, często w warunkach presji i ograniczonych zasobów. Niestety, w kolejnych nowelizacjach Rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych, pracownicy samorządowi zatrudnieni na podstawie powołania oraz wyboru, mimo swojego kluczowego znaczenia są systematycznie pomijani” – wskazano w stanowisku ZPP. „Zwracamy uwagę, że polityka rządu powinna uwzględniać, że stabilne i odpowiednie wynagradzanie kadry kierowniczej w samorządach to klucz do skutecznego działania całego sektora publicznego. Ignorowanie tej kwestii w kolejnych nowelizacjach rozporządzenia jest nie tylko nieuczciwe, ale także krótkowzroczne” – dodano.

Opublikowane rozporządzenie wprowadza również zmiany dotyczące stanowisk urzędniczych w urzędach pracy oraz stanowisk pomocniczych i obsługi w żłobkach i klubach dziecięcych. W przypadku części „Żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie” do dziesiątej kategorii zaszeregowania zakwalifikowano stanowiska: terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta i młodszy opiekun. Stanowiska: dzienny opiekun, położna, opiekun znalazły się w jedenastej kategorii, natomiast stanowiska: starszy dzienny opiekun, starsza położna, starszy opiekun, starszy terapeuta zajęciowy, starszy fizjoterapeuta zaszeregowano do dwunastej kategorii. Stanowisko wychowawca małego dziecka zostało zaklasyfikowane do czternastej kategorii zaszeregowania z minimalnym wynagrodzeniem zasadniczym 5150 zł. 

mr/