Ogromne zmiany w L4? Taką propozycję ma ministerstwo

Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej rozważa zmiany w wynagrodzeniach za L4. Czy wprowadzona zostanie 100-procentowa płatność chorobowego?

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną" o rozważaniach dotyczących zmiany systemu wynagrodzeń za zwolnienia lekarskie.

Jednym z głównych punktów dyskusji jest wprowadzenie 90- lub 100-procentowej płatności za czas choroby.

Obecnie w ministerstwie trwają intensywne prace nad projektem mającym na celu sprawiedliwsze rozłożenie kosztów związanych z chorobą między pracownikami a pracodawcami. Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, że zarówno pracownik, jak i pracodawca nie powinni być karani za chorobę. 

- Pracownik jest karany tym, że otrzymuje mniejsze wynagrodzenie, pracodawca tym, że musi znaleźć zastępstwo za nieobecnego pracownika i pokrywać koszty wynagrodzenia chorobowego, czyli 80 proc. pensji. Jaki jest tego skutek? Ano taki, że pracownicy przychodzą chorzy do pracy, bo nie chcą tracić części wynagrodzenia - stwierdziła. 

Minister Dziemianowicz-Bąk zwróciła uwagę na konieczność uwzględnienia różnych wariantów prawnych i stopnia obciążenia składkami. Obecnie składka chorobowa jest w całości opłacana przez pracownika, co rodzi obawy, że pracownicy mogą nie zaakceptować przeniesienia ciężaru finansowego z przedsiębiorców na siebie bez dodatkowych korzyści. Dlatego rozważana jest propozycja, aby chorobowe było płatne w 90 albo 100 proc.

Podkreśliła również, że wszystkie proponowane rozwiązania będą szeroko konsultowane. Obecnie trwają analizy skutków finansowych wprowadzenia tych zmian oraz prace nad przepisami, które mogłyby je włączyć do obowiązującego porządku prawnego. 

- Na pewno wszystkie wprowadzane zmiany będą procedowane w taki sposób, aby pracodawcy i pracownicy byli ich świadomi i mogli się spokojnie do tych zmian przygotować - zaznaczyła Dziemianowicz-Bąk.

Eksperci mają obawy. "Lawinowy wzrost zwolnień lekarskich"

Ekspert rynku pracy, Mikołaj Zając w rozmowie z serwisem Prawo.pl, wyraził jednak obawy związane z proponowanymi zmianami. Wskazał, że wprowadzenie 100-procentowego wynagrodzenia chorobowego może prowadzić do lawinowego wzrostu liczby zwolnień lekarskich. Jego zdaniem, pełne wynagrodzenie chorobowe może stać się bardziej atrakcyjne niż wynagrodzenie za wykonaną pracę, zwłaszcza gdy w grę wchodzą również nadgodziny i premie.

Wprowadzenie proponowanych zmian będzie miało znaczący wpływ na rynek pracy i system ubezpieczeń społecznych. Ministerstwo zapewnia jednak, że będzie dążyć do znalezienia rozwiązania, które zadowoli zarówno pracowników, jak i pracodawców, przy jednoczesnym zachowaniu stabilności finansowej systemu.