Bezpieczeństwo w pracy powinno mieć ogromne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Każdy pracodawca musi być poczuwać do tego, że odpowiada za swoich pracowników oraz za ich stan zdrowia.
To on bowiem wyznacza ich do wykonywania różnego rodzaju prac i nimi koordynuje. Pracownik musi mieć natomiast świadomość pewnych zagrożeń, jakie mogą pojawić się w trakcie wykonywania obowiązków. Ponadto musi dbać nie tylko o swoje własne bezpieczeństwo, ale także nie narażać na potencjalną szkodą swoich współpracowników. W pracy musimy zatem dźwigać na swoich barkach sporą odpowiedzialność. Ważne jest aby stosować pewne środki ochrony, które pozwalają nam zachować poziom bezpieczeństwa na jak najwyższym poziomie.
Jak na odzież BHP powinien zapatrywać się pracodawca?
Jednym z takich środków ochrony, jest między innymi noszenie odzieży BHP. W wielu zawodach jest to obowiązkowe, o czym można dowiedzieć się bezpośrednio od pracodawcy. Oczywiście nie na każdym stanowisku taka odzież musi wyglądać dokładnie tak samo. Wszystko zależy od tego w jakiej branży pracujemy, czy obsługujemy jakieś maszyny, czy mamy kontakt ze szkodliwymi chemikaliami itp.
Jeśli w miejscu pracy wymagane jest noszenie odzieży BHP, to pracodawca powinien zapewnić ją swojemu pracownikowi. Jeśli natomiast nie może z jakichś przyczyn tego zrobić, to konieczne jest wypłacenie pracownikowi sumy, pozwalającej na zakup odzieży służącej do wykonywania obowiązków. Powinna obejmować wszystkie niezbędne elementy, buty, rękawice itp.
Pracodawca również bezpośrednio odpowiada za koszta związane z konserwacją oraz praniem tego typu odzieży. Może być ona oddawana w firmie do takiej konserwacji i odbierana przez pracownika. Najczęściej jest jednak tak, że pracownicy zajmują się nią we własnym zakresie. Wtedy również pracodawca powinien pokrywać koszty związane z tym.
Niezwykle ważne w takiej sytuacji jest również to, aby odzież BHP spełniała wszelkie wymogi pod względem jej ogólnego bezpieczeństwa. Muszą je potwierdzać różnego rodzaju certyfikaty czy też oznaczenia sugerujące, iż spełnia ona swoje zadanie w trakcie wykonywania ściśle określonych prac. Tylko wtedy można mieć bowiem tak naprawdę pewność, że zapewni ona pracownikowi ochronę. Obecnie na rynku możliwa jest do nabycia odzież o bardzo unikalnych właściwościach, sprawdzająca się w trakcie prac z chemikaliami, prądem czy też ostrymi przedmiotami.
Jakie obowiązki względem posiadanej odzieży roboczej ma natomiast pracownik? Musi on przede wszystkim stosować się do panujących w firmie zasad i nosić przydzieloną mu odzież. Nie powinna być ona także stosowana przez niego niezgodnie z jej przeznaczeniem czy też w trakcie wykonywania prywatnych obowiązków. Pracownik ma zatem dbać o swoją odzież roboczą w szerokim tego słowa rozumieniu.
Jak powinna wyglądać odzież robocza?
Oczywiście tutaj panują dość elastyczne zasady, ponieważ nie można ściśle określić jak taka odzież powinna wyglądać. Wszystko bowiem się zmienia w zależności od tego, w jakim zawodzie ktoś pracuje i na jakim stanowisku. Sprawdzoną odzież roboczą zakupić można na stronie sklepu https://www.ferpol.pl/pl/659-odziez-robocza.
By odzież była bezpieczna pracownik powinien być jednak wyposażony przede wszystkim w spodnie z długimi nogawkami, obuwie pełne, dodatkowo ze wzmocnionym czubkiem, chroniące przed wszelkimi urazami. Niezbędna może okazać się również kamizelka ochronna, okulary ochronne czy też hełm. W wielu zawodach korzysta się również z rękawic roboczych o ściśle określonych właściwościach czy też z ochronników słuchu. W skład odzieży roboczej wchodzi zazwyczaj również uzupełnienie w postaci licznych akcesoriów.
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Powiatowa Rada Rynku Pracy rozpoczęła kolejną kadencję
Naprawdę? Wielka uroczystość! Bez telewizji i nie na sali w kokis? A, to pewnie dlatego Adżeja nie było, szkoda.🤣
Bladz Lukaszenka
01:25, 2026-01-21
Powiatowa Rada Rynku Pracy rozpoczęła kolejną kadencję
Kto chce pracować i nie jest leniwy , to pracę znajdzie. Oczywiście są sytuacje wyjątkowe, że ktoś z rożnych przyczyn nie może podjąć pracy, ale to wyjątki. Choć teraz liczą się znajomości - masz pracę, ale poprzez znajomości - znajdą ci lepszą, lepiej płatną, w ciepełku , no i prestiż...A jeżeli nie masz nikogo, kto mógłby ci pomóc, jesteś sam, to szukasz pracy gdziekolwiek, modląc się , aby cię z łaski zatrudnili, często poniżej najniższej krajowej. A te staże za kilka złotych i prace interwencyjne , to strata czasu i wykorzystywanie do maximum człowieka przez pracodawców za grosze i brak poszanowania dla pracownika, który wykonuje nieraz swoją pracę lepiej i rzetelniej , niż niejeden zatrudniony na umowę stałą. Urzędy Pracy powinny pójść do likwidacji, bo w niczym nie pomagają lub powinna być przeprowadzona reforma co do UP , żeby były na coś przydatne , a nie tylko generowanie dodatkowych kosztów, poprzez utrzymywanie urzędników, którym wszystko jedno, co dalej z losem bezrobotnego. Podpis raz na miesiąc i z głowy...?
Człowiek
22:47, 2026-01-20
Czy kolneńskie służby zdają zimowy egzamin?
Latem co 2 dni koszą trawę, której nie ma. Ale zimą nie ma kto odśnieżyć chodników i ulic. Widać jacy na tej wsi gospodarze od 7 boleści 🤣 Że to to wstydu nie ma.
Haja
21:44, 2026-01-20
Powiatowa Rada Rynku Pracy rozpoczęła kolejną kadencję
Jakie bezrobocie? W handlu, budowlance, remontówce, gastronomii, rolnictwie robotę można znaleźć. Kokosów się nie zarobi, ale na podstawowe utrzymanie starczy. To te wszystkie staże i interwencyjne psują rynek pracy bo przedsiębiorcy mają z nich zysk i nie garną się do zatrudniania na normalną umowę. A do tego jeszcze na wsiach dorosłe dzieci rolników rejestrują się jako bezrobotne a pracują u rodziców albo dorywczo w branży remontowej lub robią krótkie wypady na roboty na czarno np. do Niemiec .
Ryju
19:57, 2026-01-20