Urząd Pracy

- prowadzenie działalności psychologicznej z żołnierzami, - współpraca z wyspecjalizowanymi placówkami wojskowymi i cywilnymi w zakresie psychoprofilaktyki, - udział w pracach zespołów i komisji powołanych do rozpatrywania zagadnień wychowania, dyscypliny i profilaktyki, - prowadzenie pracy z żołnierzami przybyłymi do służby w Jednostce Wojskowej - udzielanie porad i indywidualnej pomocy psychologicznej żołnierzom zgłaszającym się z problemami osobistymi oraz przejawiającymi trudnościami adaptacyjne do służby wojskowej. Adres miejsca wykonywania pracy: Kolno,Grajewo,Ełk,Wojewodzin

- sprawowanie nadzoru nad prawidłowym obiegiem zarejestrowanych w tej kancelarii materiałów jawnych, - rejestrowanie, przechowywanie oraz przekazywanie dokumentów otrzymywanych, wysyłanych oraz wytwarzanych na potrzeby wewnętrzne Brygady, - prowadzenie bieżącej ewidencji wszystkich przychodzących oraz wychodzących materiałów jawnych, - rozliczanie wykonawców z powierzonych im dokumentów, - obsługa systemu elektronicznego obiegu dokumentów.

- prowadzenie dokumentacji logistycznej (sporządzanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zaopatrzeniem, transportem i gospodarką magazynową), - współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi (koordynacja działań z sekcjami zaopatrzenia,transportu,magazynowania żywienia oraz służb technicznych), - realizacja zadań w zakresie gospodarki magazynowej(kontrola obiegu dokumentów, materiałów, środków transportu i sprzętu, nadzór nad terminowością i zgodnością ewidencji materiałowej, prowadzenie dokumentacji ewidencyjnej), - zarządzanie gospodarką transportową, - wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, - dokonywanie archiwizacji dokumentów, - obsługa systemu elektronicznego obiegu dokumentów.

- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, - Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń, - Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy , co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierającyh propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy, - Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, -Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, - Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, - Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą, - Dokonywanie archiwizacji dokumentów, - Obsługa systemu elektronicznego obiegu dokumentów.

- prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, - przygotowanie i wydawanie pracownikom umów o pracę oraz świadectw pracy, - sporządzanie comiesięcznych list obecności pracowników, - prowadzenie spraw związan6ych z planami urlopów oraz bieżąca aktualizacja w tym zakresie; - udział w opracowywaniu dokumentów, projektów postanowień i decyzji administracyjnych w sprawach kadrowych; - obsługa systemu elektronicznego obiegu dokumentów.

dowóz paszy do gospodarstw rolnych

Murowanie, wyburzanie, szalowanie, prace wykończeniowe, malarskie, tynkowanie, układanie glazury i terakoty, zabudowa z płyt gipsowo-kartonowych, układanie kostki brukowej, ocieplanie budynków, przestrzeganie przepisów bhp i p.poż, dbanie o stan maszyn, urządzeń i sprzętu używanych w miejscu pracy.

Gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie zbiorów biblioteki, kompleksowa obsługa użytkowników biblioteki w zakresie informowania oraz udostępniania zbiorów bibliotecznych, obsługa bibliotecznego systemu komputerowego, prowadzenie dokumentacji bibliotecznej, organizacja i prowadzenie wydarzeń kulturalnych i edukacyjnych oraz działań promujących czytelnictwo, inne prace związane z działalnością biblioteki

praca w Oddziale Chirurgii Ogólnej z Pododdziałem Ortopedii i Traumatologii Narządu Ruchu i Poradni Chirurgii Ogólnej

*pomoc przy utrzymaniu dyscypliny / zapewnianiu przestrzegania regulaminów instytucji przez użytkowników placówki; -bieżące i okresowe sprzątanie pomieszczeń, w tym m.in.: wietrzenie pomieszczeń, podlewanie kwiatów, wynoszenie śmieci, wymienianie worków w koszach na śmieci; -dbanie o estetyczny wygląd pomieszczeń; -otwieranie sal i pomieszczeń w placówce, a po zakończonej pracy zamykanie okien, drzwi wszystkich pomieszczeń oraz odnoszenie kluczy na portiernię / recepcję; -informowanie przełożonych o wszelkiego rodzajach zauważonych uszkodzeniach sprzętu i instalacji; -współpracowanie z personelem placówki; -przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.