ISO 45001

Norma ISO 45001 określa minimalne wymagania dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w małych, średnich oraz dużych firmach. Jednym z kluczowych elementów funkcjonującego prawidło przedsiębiorstwa, jest zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom oraz umożliwienie im pracy w odpowiednich warunkach.

Norma ISO 45001 określa standardowe wymagania, które dotyczą systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP), wraz z wytycznymi dotyczącymi jego stosowania, aby umożliwić organizacji poprawę wyników w zakresie BHP w zapobieganiu urazom i chorobom. Norma ISO 45001:2018 zastąpiła wcześniej obowiązujące standardy: BS OHSAS 18001, a także PN-N-18001.

Certyfikat ISO 45001

Czym jest certyfikat ISO 45001? Jest to dokument wystawiany na okres 3 lat przez certyfikowaną i akredytowaną jednostkę. uprawnioną do potwierdzenia, że w danej firmie stosuje się wymagania opisane w normie ISO 45001.

Czego dotyczy certyfikat ISO 45001? Pozwala on na powiązanie dokumentacji ISO 45001 z IO 14001:2015 oraz ISO 9001:2015. A także umożliwia zastosowanie procesowego podejścia w zarządzaniu firmą. Procedury ISO 45001 mają na celu lepsze zrozumienie wymagać bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym wymagań ORLEN, a także spowodować, że system ISO 45001 będzie spełniał prawne wymagania w kontekście BHP.

Wdrażanie ISO 45001

 Wdrażanie ISO 45001 (https://pakulaconsulting.pl/certyfikat-ISO-45001-2018) do firmy, w której wcześniej nie obowiązywało może wydawać się trudną kwestią. Istnieją jednak firmy, które zajmują się szkoleniem pracowników oraz pomagają wdrożyć odpowiednią dokumentację. Firmą, która zajmuje się tego typu kwestiami jest Pakuła Consulting. W firmie pracują eksperci, którzy bez zbędnej biurokracji wdrożą całą konieczną dokumentację.

Sam proces wdrażania dokumentacji ISO 45001 polega m.in. na:

• analizie dokumentacji, audycie zerowym ISO 45001;
• opracowaniu harmonogramu prac wdrożeniowych, w odniesieniu do wymagań odpowiednich punktów normy ISO 45001;
• wykonaniu szkoleń ISO 45001 dla pracowników, w tym dla Kierownictwa, audytorów wewnętrznych ISO 45001 oraz pełnomocnika ds. ISO 45001. Po szkoleniu pracownicy otrzymują imienne certyfikaty ISO 45001;
• przygotowaniu i wdrożeniu dokumentacji ISO 45001;
• ocenie zgodności realizowanych procesów z ISO 45001;
• opracowaniu ankiety do pracowników, oceniającej znajomość zasad BHP i ISO 45001;
• udziale w certyfikacji ISO 45001 oraz udziale we wdrożeniu niezbędnych korekt i działań doskonalących SZ BHP, po audicie sprawdzającym.

Szkolenia ISO 45001

Szkolenie z normy ISO 45001 ma na celu zrozumienie efektywnego zarządzania BHP w przedsiębiorstwie, na skutek stworzenia ram, takich jak:

• zapobieganie urazom związanym pracą oraz stanem zdrowia pracowników;
• wdrożenie zdrowych oraz bezpiecznych miejsc pracy pod kontrolą przedsiębiorstwa;
• pro aktywna poprawa działań doskonalących SZ BHP.

Szkolenia dotyczące nom ISO 45001 zawierają części wykładowe oraz praktyczne. Tłumaczone są m.in.  treści normy ISO 45001, czy omawiane wymagania, które zmieniły się po powstaniu normy ISO 45001. Również dyskutuje się o kwestiach praktycznych. Tematy często omawiane są na przykładach firm osób będących na szkoleniu, aby mogły w sposób praktyczny zrozumieć jak to w ich firmie funkcjonuje,jest to tzw. studium przypadków. Program szkoleń obejmuje także takie kwestie jak: praktyczne zmiany w dokumentacji BHP - wskazówki dla auditorów wewnętrznych ISO 45001, pełnomocników ISO 45001 oraz osób odpowiedzialnych system zarządzania BHP. W tekście wymienione zostały jedynie niektóre elementy szkoleń, które obowiązkowo kończą się egzaminem.