Zadania powiatu z zakresu przeciwdziałania bezrobociu oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy wykonuje Powiatowy Urząd Pracy w Kolnie. PUP jest jednostką organizacyjną powiatu kolneńskiego wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej. Zwierzchni nadzór nad działalnością Urzędu sprawuje Starosta Kolneński. Przy realizacji zadań PUP współpracował z Zarządem Powiatu, wydziałami i jednostkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego, Powiatową Radą Rynku Pracy, Urzędem Marszałkowskim, Podlaskim Urzędem Wojewódzkim, Wojewódzkim Urzędem Pracy, pracodawcami, organami samorządu terytorialnego.
W 2021 r. zarejestrowano 2308 osób bezrobotnych i 13 osób posiadających status poszukującego pracy. W grupie osób nowo zarejestrowanych było 404 bezrobotnych rejestrowanych po raz pierwszy i 1904 bezrobotnych rejestrowanych po raz kolejny. Spośród zarejestrowanych 80 % to powtórne rejestracje, natomiast 39,8% stanowiły rejestracje osób bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych.
W powiecie kolneńskim w 2021 r. osoby uprawnione do zasiłku dla bezrobotnych nabywały to świadczenie na okres 12 miesięcy, ponieważ stopa bezrobocia w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju. W omawianym okresie 2021 r. prawo do wypłaty świadczeń uzyskało 1026 osób. Średnio miesięcznie wypłacono świadczenia z Funduszu Pracy oraz z Europejskiego Funduszu Społecznego dla 503 osób, w tym zasiłki dla bezrobotnych dla 249 osób, stypendium z tytułu odbywania stażu dla 228 osób, dodatki aktywizacyjne dla 24 osób i stypendium szkoleniowe dla 2 osób.
W 2021 r. wydano 2355 decyzji o wykreśleniu z ewidencji urzędu bezrobotnego. Najczęstszą przyczyną utraty statusu bezrobotnego było podjęcie zatrudnienia – 62,5%, niestawienie się w celu potwierdzenia gotowości to 2,7% , a 3,4 % zrezygnowało ze statusu na swój wniosek. USŁUGI RYNKU PRACY
Powiatowy Urząd Pracy w Kolnie realizując swoje zadania w zakresie pośrednictwa pracy koncentruje się przede wszystkim na rzetelnej informacji i pomocy osobom bezrobotnym, poszukującym pracy oraz pomocy pracodawcom w doborze odpowiedniej osoby do oferty pracy. W 2021 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Kolnie wpłynęło 946 ofert wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej, w tym 236 to oferty pracy niesubsydiowanej, pozostałe to subsydiowane miejsca pracy i aktywizacji zawodowej. W zakresie subsydiowanych miejsc aktywizacji zawodowej najwięcej ofert wpłynęło w miesiącach: styczniu – 95, kwietniu – 88, we wrześniu – 84, miało to związek z posiadaniem przez urząd środków finansowych Funduszu Pracy i realizacją programów z Europejskiego Funduszu Społecznego. Oferty pracy, które współfinansowano z Funduszu Pracy lub Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) stanowiły 83% ofert zgłoszonych ogółem.
Ze względu na stan epidemii w 2021 r. pośrednik pracy współpracował z pracodawcami najczęściej poprzez kontakt telefoniczny lub e-mail. W 2021 roku pośrednik pracy nawiązał kontakt ze 115 nowymi pracodawcami, którzy dotychczas nie korzystali z usług urzędu. Natomiast w ramach utrzymywania kontaktów z pracodawcami pośrednik przeprowadził 262 rozmowy. Pracodawcy są na bieżąco informowani o usługach i instrumentach świadczonych przez PUP w Kolnie.
W ramach działań systemu EURES pośrednik pracy umożliwił osobom bezrobotnym i poszukującym pracy kontakty z pracodawcami zagranicznymi. W 2021 roku najwięcej propozycji pracy za granicą napłynęło z Niemiec, Belgii, Norwegii, Holandii oraz Irlandii. Oferty pracy były zgłaszane w zawodach kelner, pracownik do zbioru warzyw i owoców, kucharz, kierowca kat. C+E, elektryk, piekarz.
Osobom zainteresowanym udzielano informacji na temat możliwości uzyskania zatrudnienia za granicą. Uniwersalnymi wymaganiami oczekiwanymi wobec osoby wyrażającej chęć podjęcia pracy w ramach EURES jest głównie znajomość języka obcego, wykształcenie oraz doświadczenie w danym zawodzie.
W 2021 roku zarejestrowano 77 oświadczeń od pracodawców o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom. Propozycje pracy zgłaszano w zawodach: operator maszyn do produkcji wyrobów drewnianych, robotnik leśny, pomocniczy robotnik budowlany, monter urządzeń energetyki odnawialnej, robotnik gospodarczy, drwal, pilarz drzew, kierowca samochodu dostawczego, ciężarowego, ślusarz, elektromonter zakładowy, mechanik pojazdów samochodowych, kierowca autobusu.
Ponadto zarejestrowano 33 wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium RP w zawodach: pomocniczy robotnik w hodowli zwierząt oraz pomocniczy robotnik polowy.
Usługa poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej jest realizowana przez doradców zawodowych. Mogą oni udzielać pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w formie porad indywidualnych, porad grupowych a także w formie informacji indywidualnej oraz informacji grupowej. W 2021 r. doradcy zawodowi udzielili 180 porad indywidualnych osobom bezrobotnym, 195 indywidualnych informacji zawodowych osobom bezrobotnym, wykorzystując posiadane zasoby informacji zawodowych m.in. w formie drukowanej. Z usługi poradnictwa zawodowego skorzystało łącznie 375 osób.
Głównym celem szkoleń jest ułatwienie powrotu do czynnego życia zawodowego osób po długotrwałym bezrobociu oraz zwiększenie szans bezrobotnych na rynku pracy. Na kursy i szkolenia zawodowe kierowane są głównie bezrobotni bez zawodu lub w celu podwyższenia posiadanych kwalifikacji.
W 2021 roku do urzędu wpłynęło 5 wniosków na sfinansowanie kosztów szkolenia indywidualnego, które zostały pozytywnie rozpatrzone. Zawarto 5 umów szkoleniowych i skierowano 5 osób na szkolenia. Po ukończeniu szkoleń 3 osoby podjęły zatrudnienie.
Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.
W 2021 roku do urzędu wpłynęło 75 wniosków, 53 wnioski rozpatrzono pozytywnie. Podpisano 47 umów o sfinansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców z 47 zakładami pracy, w tym 11 z sektora publicznego. Dofinansowano kursy dla 102 pracowników i 19 pracodawców.
Instrumenty rynku pracy wspierają podstawowe usługi rynku pracy. Osoby bezrobotne mogą korzystać z różnych form aktywizacji zawodowej, przewidzianych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Limit Funduszu Pracy w 2021 r. obejmował łącznie kwotę 10 461 580 zł (w tym 2 000 000 zł na realizację zadań dotyczących COVID - 19) na zadania związane z finansowaniem aktywnych form w ramach programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej. Zobowiązania przechodzące z 2020 r. z tytułu kontynuacji umów w 2021 r. wyniosły 981 180 zł co stanowiło 13% kwoty Funduszu Pracy w 2020 r. W 2021 roku urząd otrzymał kwotę 210 000 zł na realizacje Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
W ramach limitu finansowego Funduszu Pracy w 2021 r. instrumentami rynku pracy objęto łącznie 827 osób bezrobotnych, tj. 38% średniej liczby zarejestrowanych bezrobotnych (w analizowanym okresie 2178 osób). W ramach limitu KFS szkoleniami objęto 102 pracowników i 19 pracodawców. Według wybranych kategorii w analizowanym okresie największy udział zaktywizowanych stanowili bezrobotni do 30 roku życia tj. 49 % a następnie bezrobotni powyżej 50 roku życia tj. 16 %.
Na organizację instrumentów rynku pracy, usługi szkolenia, dofinansowanie szkoleń z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz na realizację zadań dotyczących COVID-19 wpłynęło 1159 wniosków, z czego 1057 tj. 91% rozpatrzono pozytywnie. Największy udział stanowiły wnioski w sprawie odbywania stażu (476) 41%, 22% stanowiły wnioski o dofinansowanie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy niezatrudniającego pracowników (234), 37% to pozostałe wnioski - wnioski o zorganizowanie prac interwencyjnych, robót publicznych, KFS, rozpoczęcie działalności gospodarczej, ref. wyposażenia miejsc pracy, bony na zasiedlenie, szkolenie indywidualne, wnioski o zorganizowanie prac społecznie użytecznych, wnioski o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenie społeczne, dofinansowanie do działalności gospodarczej, mikropożyczki.
W 2021 roku zawarto 1128 umów, z czego 842 w ramach aktywnych form rynku pracy w tym:
Pozostałe 286 umów dotyczyło podmiotów objętych wsparciem w zakresie zwalczania lub przeciwdziałania skutkom pandemii COVID-19.
W ramach limitu środków na realizację zadań dotyczących COVID-19 w 2021 roku udzielono 5 mikropożyczek dla mikroprzedsiębiorstw oraz organizacji pozarządowych na kwotę 24 298,00 zł. Pozytywnie rozpatrzono wnioski 33 przedsiębiorców niezatrudniających pracowników na ogólną kwotę 230 760,00 zł. Pozytywnie zweryfikowano 9 wniosków przedsiębiorców o dofinansowanie części wynagrodzeń dla 27 pracowników na kwotę 149 652,48 zł. Udzielono 239 dotacji na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej na kwotę 1 195 000 zł.
Prace interwencyjne to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę zarówno sektora publicznego jak i prywatnego, mające na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w wyniku umowy zawartej przez pracodawcę z powiatowym urzędem pracy. W 2021 roku zawarto 147 umów o organizowanie i finansowanie prac interwencyjnych, w tym 58 umów z pracodawcami w sektorze publicznym i 89 umów z pracodawcami w sektorze prywatnym. W wyniku zawartych umów do pracy w ramach prac interwencyjnych skierowano 169 osób bezrobotnych. W 2021 roku do urzędu wpłynęły 133 wnioski o organizowanie prac interwencyjnych.
Roboty publiczne to zatrudnienie bezrobotnego przy wykonywaniu prac organizowanych przez gminy oraz organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką: ochrony środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a także spółki wodne i ich związki, jeżeli prace te są finansowane lub dofinansowane ze środków samorządu terytorialnego, budżetu państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych, spółek wodnych i ich związków.
W 2021 roku zawarto 32 umowy o organizowanie i finansowanie robót publicznych. W ramach robót publicznych skierowano 47 osób bezrobotnych. W 2021 r. do urzędu wpłynęło 37 wniosków o organizowanie robót publicznych.
Staż to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.
W 2021 roku zawarto 498 umów z pracodawcami o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych, w tym 207 umów z pracodawcami w sektorze publicznym i 291 umów z pracodawcami w sektorze prywatnym. W wyniku zawartych umów staż u pracodawców podjęło 494 osoby. W 2021 roku do urzędu wpłynęło 476 wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, w tym 213 wniosków złożyły jednostki publiczne, a 263 wnioski złożyli prywatni przedsiębiorcy.
Podmiot, który zamierza zatrudnić pracownika na okres 24 miesięcy może otrzymać zwrot kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 600% przeciętnego wynagrodzenia. W analizowanym okresie zawarto 7 umów z przedsiębiorcami na refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 7 osób bezrobotnych .
Podstawowym celem tej formy jest tworzenie nowych miejsc pracy dla osób bezrobotnych. Jest to forma samozatrudnienia, która w dalszej perspektywie daje możliwość zatrudnienia innych osób bezrobotnych. W 2021 roku przyjęto 43 wnioski o przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, z czego wszystkie wnioski oceniono i rozpatrzono pozytywnie. Jedna osoba bezrobotna zrezygnowała z przyznanego dofinansowania, przed jego realizacją. W analizowanym okresie zawarto 42 umowy z bezrobotnymi o dofinansowanie działalności gospodarczej.
Powiatowy Urząd Pracy może dokonywać z Funduszu Pracy zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, odbywania u pracodawcy stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, szkolenia lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego osobie.
W 2021 roku do urzędu wpłynęło 8 wniosków o zwrot kosztów przejazdu w celu dojazdu do miejsca odbywania stażu, wszystkie rozpatrzono pozytywnie.
Jedną z form wsparcia bezrobotnych do 30 roku życia jest bon szkoleniowy. Stanowi on gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem jednego szkolenia lub kilku szkoleń do wysokości 100 % przeciętnego wynagrodzenia.
W 2021 r. do urzędu wpłynęło 10 wniosków i wydano 9 bonów szkoleniowych. Na szkolenia skierowano 9 osób, z których 7 podjęło zatrudnienie.
Zgodnie z art. 66 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy starosta na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia może przyznać bon na zasiedlenie w związku z podjęciem przez niego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, jeżeli:
W 2021 roku wpłynęło 41 wniosków o wydanie bonów na zasiedlenie, w tym 40 wniosków rozpatrzono pozytywnie i zawarto 40 umów (jedna osoba zrezygnowała z zawarcia umowy). Na podstawie zawartych umów wypłacono bony na zasiedlenie na kwotę 280 000 zł. Na dzień 31.12.2021 r. – 24 umowy były w trakcie realizacji.
Spłata kredytów mieszkaniowych
Z Funduszu Pracy pokrywane były przez Bank Gospodarstwa Krajowego spłaty kredytów mieszkaniowych dla 4 osób bezrobotnych, w tym dla 3 osób, które otrzymały decyzje przyznające w 2009 roku i 1 osoby w 2010 roku. Z informacji Banku Gospodarstwa Krajowego wynika, że instytucjom kredytującym z tytułu spłaty kredytów wypłacono 38 400 zł. Zwrot przyznanej pomocy rozpoczyna się dopiero w miesiącu następującym po miesiącu, w którym upłyną dwa lata od zaprzestania płatności rat pomocy. Jest on dokonywany przez osiem kolejnych lat w równych nieoprocentowanych miesięcznych ratach płatnych na rachunek bankowy powiatowego urzędu pracy. Pierwsze spłaty rozpoczęły 3 osoby w 2012 roku, 1 osobie na jej prośbę, po pozytywnej opinii Powiatowej Rady Zatrudnienia odroczono spłatę do grudnia 2013 roku. Z tytułu spłat na rachunek urzędu wpłynęło 38 400 zł, w tym w 2021 roku wpłynęło 1650 zł. Wszystkie kredyty zostały spłacone.
W 2021 r. urząd złożył 1 wniosek o przyznanie środków rezerwy Funduszu Pracy na finansowanie zadań określonych w art. 15zzb-15zze i art. 15 zze2 ustawy COVID-19, na cele te pozyskano kwotę 100 000 zł. Ponadto urząd złożył 4 wnioski o przyznanie środków Funduszu Pracy na realizację dotacji na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej ( art.15zze4 ustawy COVID-19) na kwotę 1 300 000 zł. Poza wnioskami na realizacje zadań wynikających z ustawy COVID -19, urząd złożył wniosek o przyznanie środków z rezerwy Funduszu Pracy na finansowanie projektu pilotażowego
„SENIOR NA SERIO” na kwotę 615 000 zł. W 2021 roku urząd złożył 1 wniosek o pozyskanie środków z Rezerwy Funduszu Pracy na realizację Programu aktywizacji osób bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia na kwotę 786 000 zł. W ramach przyznanego dofinansowania realizowano formy wsparcia: staże, bony na zasiedlenie, refundacja kosztów wyposażenia, doposażenia miejsc pracy, dofinansowanie rozpoczęcia działalności gospodarczej.
W 2021 roku kontynuowano projekt partnerski „Regionalne Innowacje Społeczne – Centra Integracji Społecznej województwa podlaskiego” finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz środków Funduszu Pracy. W ramach tego projektu Powiatowy Urząd Pracy w Kolnie współpracował z Fundacją Forum Inicjatyw Rozwojowych w Białymstoku prowadzącą Centrum Integracji Społecznej w Kolnie. Na podstawie zawartej w grudniu 2019 r. „Umowy w sprawie wypłaty refundacji świadczeń integracyjnych dla uczestników zajęć w Centrum Integracji Społecznej w Kolnie” PUP w Kolnie dokonywał comiesięcznych refundacji świadczeń integracyjnych i należnych składek na ubezpieczenia społeczne dla uczestników CIS w Kolnie.
W 2021 r. podpisano dwa porozumienia z Gminą Stawiski w sprawie organizacji prac społecznie użytecznych. W wyniku tych porozumień do Gminy Stawiski skierowano 14 osób bezrobotnych w celu wykonywania prac społecznie użytecznych.
W 2021 roku podpisano porozumienie z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Białymstoku oraz Powiatowym Urzędem Pracy w Bielsku Podlaskim, Powiatowym Urzędem Pracy w Białymstoku, Powiatowym Urzędem Pracy w Łomży, Powiatowym Urzędem Pracy w Grajewie, Powiatowym Urzędem Pracy w Hajnówce, Powiatowym Urzędem Pracy w Sejnach, Powiatowym Urzędem Pracy w Siemiatyczach, Powiatowym Urzędem Pracy w Wysokim Mazowieckim, Powiatowym Urzędem Pracy w Zambrowie w celu realizacji projektu pilotażowego „Staże rekrutacyjne w miejscu pracy”. Projekt otrzymał dofinansowanie. Okres realizacji projektu od 12.10.2021 do 31.12.2022 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Kolnie realizuje zadania na rzecz osób niepełnosprawnych określonych w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. W 2021 r. w wyniku ogłoszonego naboru wpłynęły 3 wnioski o zorganizowanie stażu dla 3 osób niepełnosprawnych poszukujących pracy. Zawarto 3 umowy o zorganizowanie stażu dla osób niepełnosprawnych poszukujących pracy, 1 umowa została zawarta w sektorze prywatnym, 2 umowy w sektorze publicznym.
W 2021 roku Powiatowy Urząd Pracy w Kolnie realizował 3 projekty współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach:
Projekt pozakonkursowy „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kolneńskim (VI) realizowany w ramach Osi priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy, Działania 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałania 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 – 2020
Uczestnikami projektu były osoby młode w wieku 18 – 29 lat pozostające bez pracy, w tym z niepełnosprawnościami, zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kolnie, które nie uczestniczyły w szkoleniu i kształceniu (tzw. młodzież NEET) oraz pracownicy przedsiębiorstw, osoby samozatrudnione i pracownicy organizacji pozarządowych dotknięci niekorzystnymi skutkami ekonomicznymi COVID – 19. Wsparciem objęto 164 osoby bezrobotne. Wartość projektu w 2021 roku wynosiła: 2 084 214,89 zł. Okres realizacji projektu: 01.01.2020 – 31.12.2022 r.
W 2021 roku na staż skierowano 94 osoby, na prace interwencyjne 23 osoby, jednorazowe środki otrzymało 15 osób, bon na zasiedlenie 30 osób, zatrudnienie w ramach refundacji kosztów doposażenia uzyskały 2 osoby. W związku z panującą sytuacją epidemiczną w kraju wsparciem objęto 10 osób. Wsparcie dotyczyło pracowników i osób samozatrudnionych.
Projekt pozakonkursowy „Od bezrobocia do zatrudnienia (VI) realizowany w ramach Działania 2.1 Zwiększenie zdolności zatrudnieniowej osób pozostających bez zatrudnienia oraz osób poszukujących pracy przy wykorzystaniu aktywnej polityki rynku pracy oraz wspieranie mobilności zasobów pracy Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014 - 2020.
Uczestnikami projektu były osoby powyżej 30 roku życia, zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kolnie jako bezrobotne, należące co najmniej do jednej z grup: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach oraz przedsiębiorcy będącym osobami fizycznymi niezatrudniającymi pracowników, mikro, mali i średni przedsiębiorcy. Wsparciem objęto 150 osób bezrobotnych. Wartość projektu w 2021 roku wynosiła: 2 144 430,08 zł. W 2021 roku na staż skierowano 105 osób, na prace interwencyjne 30 osób, jednorazowe środki otrzymało 13 osób, zatrudnienie w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenie uzyskały 2 osoby. W związku z panującą sytuacją epidemiczną w kraju wsparciem objęto 50 osób. Wsparcie dotyczyło pracowników i osób samozatrudnionych.
Projekt „Kompleksowy system rozwijania kompetencji i umiejętności osób dorosłych zgodnie z potrzebami regionalnej gospodarki – II edycja” realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata 2014 -2020 Osi Priorytetowej III Kompetencje i kwalifikacje, Działania 3.2 Kształtowanie i rozwój kompetencji kadr regionu, Poddziałania 3.2.1 Rozwój kompetencji językowych i TIK oraz wsparcie wybranych form kształcenia ustawicznego zgodnie z potrzebami regionalnej gospodarki, Podziałania 3.2.2 pozaszkolne formy kształcenia dorosłych.
Powiatowy Urząd Pracy w Kolnie w ramach udzielonego pełnomocnictwa przez Powiat Kolneński od 1 lipca 2020 roku realizuje projekt: „Kompleksowy system rozwijania kompetencji i umiejętności osób dorosłych zgodnie z potrzebami regionalnej gospodarki
– II edycja”. Uczestnikami projektu są osoby, które ukończyły 18 rok życia i zamieszkują na terenie powiatu kolneńskiego. Grupą docelową (priorytetową) w szczególności stanowią osoby o niskich kwalifikacjach oraz osoby powyżej 50 roku życia
W ramach Poddziałania 3.2.1 Rozwój kompetencji językowych i TIK (technologie informacyjno – komunikacyjne) oraz wsparcie wybranych form kształcenia ustawicznego zgodnie z potrzebami regionalnej gospodarki realizowane są bony szkoleniowe na kursy językowe, kursy komputerowe, studia podyplomowe. Wartość bonu max. 9.000 zł, w tym: wkład własny uczestnika ok. 15 % dofinansowania.. Wsparcie może otrzymać około 135 osób, w tym 108 osób o niskich kwalifikacjach (osoby z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym i ponadgimnazjalnym) oraz powyżej 50 roku życia. W 2021 w wyniku udzielonego wsparcia doradczego 168 osób zostało zakwalifikowanych do uzyskania bonu na szkolenie, przyznano 142 bony. Podpisane umowy dotyczyły dofinansowania:
W ramach Poddziałania 3.2.2 Pozaszkolne formy kształcenia dorosłych realizowane są bony na szkolenia zawodowe. Wartość bonu max. 15.000 zł w tym: wkład własny uczestnika ok. 15 % dofinansowania. Wsparcie może otrzymać około 42 osób, w tym : 11 osób zamieszkujących obszary wiejskie. W 2021 roku w ramach otwartego naboru Poddziałania 3.2.2 na rozmowę z doradcą kariery zostało zaproszonych 65 osób. W wyniku udzielonego wsparcia doradczego 65 osób zostało zakwalifikowanych do uzyskania bonu na szkolenie zawodowe, przyznano 36 bonów, 2 bony anulowano.
Na podstawie posiadanych decyzji finansowych Funduszu Pracy, planu wydatków budżetowych i zawartych umów o dofinansowanie projektów z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz wydatków nielimitowanych Powiatowy Urząd Pracy w Kolnie w 2021 roku posiadał do dyspozycji środki w wysokości 20 729 798,06 zł. Działania Urzędu w analizowanym okresie skupiły się przede wszystkim na:
W związku z trwającym stanem epidemii COVID-19 w 2021 roku w urzędzie zmieniono formy i sposoby realizacji zadań. Zminimalizowano ilość bezpośredniej obsługi interesantów na rzecz obsługi korespondencyjnej, telefonicznej bądź za pomocą wykorzystania środków elektronicznych. W trosce o zdrowie pracowników i interesantów ograniczono do niezbędnego minimum ilość kontroli zewnętrznych i ilość osobistych wizyt osób bezrobotnych w urzędzie. Zastosowane działania zaradcze spowodowały, że pomimo pandemii Powiatowy Urząd Pracy w Kolnie w pełni zrealizował swoje zadania przewidziane do realizacji w 2021 roku.
0
0
0
0
0
0
8 0
Oni pilnują tego bezrobocia tam jak mrówka mszycy. Sasiadka 20 lat bezrobotna juz 10:09, 03.06.2022
12 0
Zamknijcie to szkoda kasy to nie działa 11:30, 03.06.2022