Jakie są najpopularniejsze zawody w województwie podlaskim?

Zgodnie z opublikowanym przez Urząd Statystyczny w Białymstoku Komunikatem w sytuacji społeczno-gospodarczej województwa podlaskiego (luty 2022) na obszarze tym zmniejsza się zarówno liczba bezrobotnych (aż o 13,2% rok do roku), jak i stopa bezrobocia (w miesiącu sprawozdania 7,1%, wg najnowszych danych z końca sierpnia – już tylko 6,4%). To dobre prognostyki dla tutejszego rynku zatrudnienia. Niemniej szukający pracy w województwie podlaskim powinni pamiętać, że nie we wszystkich obszarach zawodowych oferty są dostępne od ręki. Kto ma największe szanse na pracę w północno-wschodniej Polsce? Informacji na ten temat dostarcza badanie Barometr zawodów 2022.

Poszukiwani pracownicy w woj. podlaskim

Barometr zawodów jest coroczną prognozą zapotrzebowania na pracowników, wykonywaną z inicjatywy resortu pracy dla wszystkich powiatów (wraz z miastami na prawach powiatów) i województw, a także w skali ogólnokrajowej. Dzieli ona zawody na trzy grupy – deficytowe (zbyt mało chętnych do pracy w stosunku do liczny dostępnych ofert), nadwyżkowe (odwrotna sytuacja, zbyt wielu chętnych do pracy w porównaniu do liczby propozycji zatrudnienia) oraz pozostające w równowadze popytu i podaży.

Poszukujący pracy powinni zwrócić uwagę na dwie pierwsze grupy. Przedstawiciele zawodów deficytowych mają bowiem prawdopodobnie największe szanse na szybkie znalezienie zatrudnienia na danym obszarze. Z kolei osoby wykonujące zawody nadwyżkowe muszą liczyć się z brakiem skierowanych do siebie ogłoszeń od pracodawców bądź z dużą konkurencją w czasie rekrutacji.

W 2022 r. w woj. podlaskim wskazano 21 grup profesji deficytowych. Na liście figurują:

• z branży spożywczej i gastronomicznej – cukiernicy, kucharze,
• z branży budowlanej – dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, robotnicy budowlani,
• z przetwórstwa przemysłowego – elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, spawacze, ślusarze,
• z branży TSL – kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych, magazynierzy,
• z branży usług medyczno-opiekuńczych – lekarze, pielęgniarki i położne, psycholodzy i psychoterapeuci, ratownicy medyczni, opiekunowie osoby starszej lub z niepełnosprawnością,
• nauczyciele – przedmiotów zawodowych oraz praktycznej nauki zawodu,
• samodzielni księgowi.

Z kolei w nadwyżce poszukujących pracy są w Podlaskiem:

• ekonomiści,
• rolnicy i hodowcy.

Kto ma szansę na pracę w powiecie kolneńskim?

Podlaski rynek pracy cechuje duże zróżnicowanie terytorialne. Dlatego osoby zainteresowane zatrudnieniem w konkretnej miejscowości, np. pracą w Kolnie, powinny sprawdzić wyniki badania dla określonego powiatu (miasta powiatowego). W 2022 r. w powiecie kolneńskim wysokie szanse na szybkie znalezienie dla siebie ofert pracy mają:

• z branży spożywczej i gastronomicznej – kucharze, szefowie kuchni, specjaliści technologii żywności i żywienia,
• z branży TSL – kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych,
• z przetwórstwa przemysłowego oraz budownictwa – operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych,
• z branży usług medyczno-opiekuńczych – lekarze, pielęgniarki i położne, psycholodzy i psychoterapeuci, ratownicy medyczni,
• z branży handlowej – sprzedawcy i kasjerzy,
• pracownicy służb mundurowych.

Z kolei kłopoty ze znalezieniem ofert pracy w Kolnie i okolicy mogą spodziewać się w bieżącym roku przedstawiciele zawodów nadwyżkowych, czyli:

• mechanicy samochodowi, technicy mechanicy,
• krawcy i pracownicy produkcji odzieży, operatorzy maszyn włókienniczych,
• piekarze, przetwórcy mięsa i ryb, rolnicy i hodowcy,
• ekonomiści,
• fryzjerzy.

Ogłoszeń typu praca Kolno warto szukać na profesjonalnych portalach rekrutacyjnych, np. praca.pl.